Gestión de Equipos:
Inclusión y Pertenencia
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Inicio
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Duración
3 semanas -
Dedicación
2 días a la semana -
Modalidad
Online
En el contexto actual, la diversidad y la inclusión se han convertido en pilares fundamentales para el éxito organizacional, incrementando la rentabilidad y la innovación. Por eso, el objetivo principal de este programa es proporcionar a los líderes las habilidades necesarias para gestionar eficazmente equipos diversos en un entorno laboral globalizado, digitalizado y en constante transformación.
Este programa busca ofrecer soluciones prácticas para gestionar la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Ayudando a los líderes a identificar y abordar sesgos inconscientes, desarrollar inteligencia cultural y crear entornos inclusivos que potencien el talento de todos los miembros del equipo. Al proporcionar estrategias para manejar conflictos y fomentar el respeto mutuo, el programa mejora la cohesión del equipo, la motivación y el rendimiento general.
Programa certificado
Los participantes obtendrán un certificado oficial de IAE Business School al concluir el programa.
PERFIL
El programa está diseñado para quienes tienen a cargo responsabilidades organizacionales sobre áreas de Personas, Talento y Cultura o RRHH pero también para líderes y profesionales en posiciones de gestión que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo inclusivo y gestionar equipos diversos de manera efectiva. Está dirigido a individuos que trabajan en entornos multiculturales y remotos, y que desean fomentar una cultura organizacional inclusiva y equitativa. Los participantes son generalmente personas con roles de liderazgo, gestión de talento humano, y aquellos interesados en potenciar la diversidad y la inclusión dentro de sus organizaciones.
El programa está dirigido a profesionales de todas las edades, desde jóvenes líderes hasta ejecutivos experimentados. Los roles incluyen gerentes de equipo, directores de departamento, responsables de recursos humanos, y líderes de proyectos en empresas de diversos sectores. También se enfoca en aquellos que tienen responsabilidades en la gestión de talento y diversidad, así como en aquellos interesados en desarrollar sus capacidades de liderazgo inclusivo.
