Informe Políticas Familiares

Desde el 2021 Argentina está presente en el International Review of Leave Policies and Research, un estudio que se viene impulsando desde el 2005 en 47 países que recoge las licencias de maternidad, paternidad y cuidado infantil y otras medidas relacionadas con el empleo para apoyar desde el ámbito público y desde las empresas a los padres y madres que trabajan.

El aporte de CONFyE se puede consultar en: Debeljuh, P. and Ginestra, C. (2021) ‘Argentina Country Note’, en Koslowski, A., Blum, S., Dobrotić, I., Kaufman, G. and Moss, P. (eds.) International Review of Leave Policies and Research 2021 pp. 64-75. (link de acceso: https://www.leavenetwork.org/annual-review-reports/)

Debeljuh, P. and Ginestra, C. (2022) “Argentina Country Note” en Koslowski, A., Blum, S., Dobrotić, I., Kaufman, G. and Moss, P. (eds.) International Review of Leave Policies and Related Research 2022 pp. 72 – 81.  DOI: 10.18445/20220909-122329-0. (link de acceso: https://www.leavenetwork.org/annual-review-reports/review-2022/

Debeljuh, P. y Ginestra, C: (2023) ‘Argentina Country Note’, en Blum, S.; Dobrotic, I.; Kaufman, G.; Koslowski, A.; Moss, P.: International Review of Leave Policies and Research 2023.

91. 80 – 91. DOI: 10.25365/phaidra.431.

Link de acceso:  https://www.leavenetwork.org/fileadmin/user_upload/k_leavenetwork/annual_reviews/2023/Blum_etal_LPRN_full_report_2023.pdf

Debeljuh, P. and Ginestra, C. (2024 ) ‘Argentina Country Note’ en : Dobrotic, I.; Blum, S.; Dobrotic, I.; Kaufman, G.; Koslowski, A.; Moss, P. y Valentova, M.: International Review of Leave Policies and Research 2024.  pp.47 – 58. DOI: 10.31219/osf.io/2frts.  

Link de acceso:  https://www.leavenetwork.org/fileadmin/user_upload/k_leavenetwork/annual_reviews/2024/LP_R_2024_l.pdf

Misión

La misión se concreta instalando el compromiso por la conciliación trabajo – familia en el mundo académico y empresarial, aportando conocimientos y experiencias también al sector público y a la sociedad para generar un cambio cultural que considere a las familias de los empleados como un nuevo stakeholder de la empresa.

Visión

Ser un referente regional de la responsabilidad familiar corporativa para apoyar a la familia desde el mundo del trabajo a fin que cada persona pueda asumir sus responsabilidades laborales sin descuidar las demandas familiares alcanzando una trayectoria profesional que integre esos dos ámbitos del desarrollo humano.

Objetivos CONFyE

• Generar entre las empresas un ámbito académico que facilite el diálogo, la cooperación y el aprendizaje compartido, maximizando oportunidades de desarrollo para todos.

• Ofrecer herramientas que faciliten a las empresas alinear la estrategia del negocio y sus políticas de desarrollo con una visión integral de los colaboradores, basada en valores éticos y en el compromiso con la responsabilidad social empresaria.

• Impulsar una visión del liderazgo de la mujer complementario al de varón, que lleve a enriquecer el ámbito laboral con aquellas cualidades propias de su condición.

• Desarrollar investigaciones y casos de empresas que sean especialmente significativos e innovadores en estas cuestiones.

• Contribuir a través de publicaciones y artículos en revistas especializadas y medios de comunicación a la difusión de una cultura familiarmente responsable dentro de las organizaciones

Factores claves

• Equipo interdisciplinario compuesto por académicos de reconocida trayectoria y practitioners, orientado a capitalizar y generar conocimientos y promover iniciativas innovadoras.

• Efectiva sinergia entre el mundo académico y el empresario a través del intercambio de experiencias y conocimientos para generar un ámbito permanente de aprendizaje desde una perspectiva integral y superadora de las tendencias del mercado.

• Fuerte interacción con otras escuelas de negocios y centros de investigación similares en el resto del mundo que potencian la investigación desde una perspectiva global.

• Amplio impacto en la opinión pública a través de la difusión de sus investigaciones en los medios de comunicación.

Alcance regional​

Desde sus inicios, el Centro CONFyE ha cultivado fuertes vínculos con empresas, organismos internacionales, organizaciones del tercer sector y otras escuelas de negocios en toda la Región. La participación en diversos proyectos de investigación de alcance regional y global junto con las relaciones de cooperación académica cultivadas a lo largo del tiempo, constituyen al Centro CONFyE en un referente para el trabajo que han iniciado otros países para instalar el compromiso por la responsabilidad familiar corporativa.

Se mantienen vínculos de cooperación académica con:

• Escuela de Dirección de Empresas (IESE) Universidad de Navarra, España

• Instituto de Alta Dirección Empresarial (INALDE), Colombia

• Instituto de Desarrollo Empresarial (IDE), Ecuador

• Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE), México

• Escuela de Negocios (ESE), Chile

• Escuela de Dirección de la Universidad de Piura (PAD), Perú

• Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo (IEEM), Uruguay

• Instituto Superior de Empresa (ISE), Brasil

• Universidad del Istmo (Guatemala)

• Barna Management School (República Dominicana)
• Instituto de Estudios Superiores de la Familia,  Universidad Internacional de Cataluña UIC (España)
• Universidad Panamericana (México)
• Centro Elis (Italia)
• Fundación EMPREPAS (El Salvador) 
• Home Renaissance Foundation (Reino Unido)
• International Federation for Family Development (Estados Unidos)
• The Family Watch OIT

• ONU Programa de Familia

• BID
• Banco Mundial ICF