El mundo del trabajo está siendo transformado por la inteligencia artificial y la automatización. Este cambio plantea desafíos sobre cómo adaptarnos sin perder nuestra identidad y cómo equilibrar la tecnología con el valor humano. En el marco del Hackatón IAE 2025, con foco en el futuro del trabajo, se llevó a cabo el panel “Revolución de habilidades” con la participación de Paula Cardenau, cofundadora y directora en Arbusta, Pablo Aristizabal, emprendedor y CEO de FlexFlix, y Mariano Sioli, associate director de BTS, como moderador, quienes compartieron sus perspectivas sobre las competencias necesarias para navegar en el futuro del trabajo.

Durante la charla, los ponentes pusieron de manifiesto que el futuro está marcado por el desarrollo de habilidades humanas esenciales, como la autorregulación, la autonomía y la creatividad. Según Paula Cardenau, el propósito en el trabajo es clave: destacó la importancia de estar alineado con lo que a cada persona le apasiona para alcanzar el estado de “flow” en sus actividades. “Cuando las personas encuentran lo que les interesa, pero que también las desafía, alcanzan un bienestar que va más allá del trabajo tradicional”, explicó.

Por su parte, Pablo Aristizabal compartió su visión sobre cómo la inteligencia artificial debe ser vista como una herramienta para aumentar las capacidades humanas, no como un sustituto de ellas. “No hablamos de inteligencia artificial, hablamos de inteligencia aumentada. La tecnología debe potenciar nuestra capacidad de aprender y adaptarnos de manera continua, algo que es esencial en este mundo de cambios vertiginosos”, comentó. Además, enfatizó que el propósito y la autenticidad son pilares fundamentales para que los trabajadores encuentren significado en sus tareas diarias.

El panel también destacó la necesidad de reconfigurar el sistema educativo y las organizaciones para enfocarse en la enseñanza de habilidades que fomenten la resiliencia y la capacidad de aprendizaje autónomo. Según Aristizabal, la educación debe evolucionar hacia un enfoque de "aprender haciendo", donde los individuos puedan experimentar y reflexionar sobre sus propias capacidades.

El Hackatón, organizado por el centro de Entrepreneurship, se centró en el desafío “El futuro del trabajo: tecnología, humanidad y nuevas fronteras”, y reunió a los alumnos del Executive MBA para que trabajen en soluciones innovadoras que aborden los desafíos laborales del futuro. En este evento, que se desarrolla a lo largo de dos días de trabajo intensivo, los participantes exploran cómo las organizaciones y los individuos pueden adaptarse a la revolución tecnológica sin perder su identidad y humanidad.

Con un enfoque de triple impacto —económico, social y ambiental—, los equipos del Hackatón están diseñando propuestas que no solo buscan mejorar la productividad, sino también garantizar el bienestar de los trabajadores en un entorno de trabajo más inclusivo y flexible. La conversación de este panel fue un llamado a la acción para desarrollar habilidades y mentalidades que permitan a las personas prosperar en el mundo laboral del mañana, enfocándose en la capacidad de adaptación ante la transformación tecnológica.