Desde el Centro de Empresas Familiares del IAE nos volvemos a encontrar luego del primer newsletter que se lanzó a finales del año pasado. Estamos retomando con entusiasmo las actividades del centro y este año promete ser también emocionante y con mucha actividad. Las empresas familiares representan un pilar fundamental no solamente para la Argentina sino también para la economía global, contribuyendo significativamente al desarrollo económico y social en todo el mundo. En este newsletter les compartimos distintos artículos que abordan distintas aristas de este importante tema.

Queremos felicitar a Lucio Traverso que, el 21 de marzo en la ceremonia de graduación del EMBA, recibió una medalla de honor por 25 años de servicios al IAE. Le agradecemos enormemente su compromiso y dedicación a lo largo de estos años.

También nos enorgullece comentarles que el próximo 3 de junio estaremos dando inicio nuevamente al programa Sucesión y Protocolo. En el mismo, se analizarán las distintas herramientas que se deben tener en cuenta en acuerdos de este tipo.

Este año comenzó con mucha actividad para el Centro. En febrero, tuvimos una buena conversación con empresarios marplatenses invitados por Fundación Global Mar del Plata. Junto a Miguel Méndez compartimos, entre otras cosas, los resultados de nuestra investigación en Directorios de empresas familiares.

La semana del 22 de marzo finalizamos otra edición del programa de Gestión del Patrimonio de la Familia Empresaria. Además de los profesores del IAE, contamos para este programa con la colaboración de numerosos expertos invitados: Andrea Cuomo, Cristian Ramirez, Agustina Cagnasso, Miguel Silveyra, Santiago Mantilla, Eduardo Gil Roca y Gustavo Campos. Gracias a ellos es posible desarrollar nuestra actividad en articulación con la práctica y la actualidad, contribuyendo con la excelencia que el centro busca día a día.

Estamos muy orgullosos de comunicar que en abril finalizamos, en Boca Raton (Florida,EE.UU), el programa "Riqueza de la Familia Empresaria: estrategia, planificación y manejo efectivo". El mismo se organiza en conjunto con Florida Atlantic University y está pensado para familias empresarias latinas.

En el newsletter contamos con una entrevista a Andrea Cuomo. Es profesor del programa Gestión de Patrimonio de las Empresas Familiares, en el IAE Business School en el Centro de Empresas Familiares y coorganizado por el banco Julius Baer.

En la misma, nos cuenta detalladamente acerca de temas financieros muy importantes como las finanzas conductuales, las inversiones alternativas, la política de inversiones y qué es un Family Office. Se puede acceder a la entrevista mediante este link: Estrategias Financieras de la Familia Empresaria - IAE Business School

Desde el IAE, le agradecemos profundamente su tiempo y predisposición para dar respuestas claras y completas acerca de estos temas.

Asimismo, Miguel Méndez aportó con su artículo sobre la conformación del primer Directorio de la empresa familiar y los aspectos a tener en cuenta. En el mismo, se cuenta la importancia de tener claridad acerca de estos principios y funciones, ya que serán la base para analizar las características que deberían sumar como conjunto los miembros del nuevo directorio. No debemos olvidar que el directorio trabaja como un cuerpo colegiado, y seguramente no habrá un único miembro que reúna todas las características definidas para cumplir las funciones del directorio, pero sí es necesario que entre todos los miembros las puedan cubrir.

Además, en la nota “Conversaciones con Protagonistas de la Empresa Familiar” una compañía nos comparte experiencias que ayudan a tomar conciencia de la realidad de la empresa familiar y confirma que, si bien las empresas familiares se parecen, cada una es un mundo particular y único ante la realidad que debe afrontar. Laboratorios König S.A es una empresa familiar que colaboró en la primera entrevista del 2024. Es una empresa con una alta competencia química–farmacéutica que se especializa en productos veterinarios para pequeños y grandes animales, enfocados al cuidado de la salud de los animales productivos (equinos, ovinos, bovinos, porcinos), mascotas y su medio ambiente

Con respecto a noticias argentinas, el diario El Litoral publicó un artículo sobre los hijos como bastón de las empresas familiares. En este mismo, se resalta que la labor de los padres es ayudarlos a explorar el mundo con seguridad, de manera que sean cada vez más autónomos e independientes para que transiten su propio camino con confianza.

También, Iprofesional nos muestra el reciente fallo de la Sala C del Tribunal Fiscal que confirma las cuestiones formales que tienen que ver con la documentación necesaria para respaldar los aportes de dinero a una empresa.

En cuanto a Latinoamérica, en Forbes se publicó una noticia acerca de los problemas más recurrentes dentro de las empresas familiares y cuáles son sus consecuencias. La omisión de algunos detalles contribuye más a la falta de rumbo, el hundimiento del negocio y, en ocasiones, la pérdida de estabilidad familiar. Además, en Bloomberg se publicó un estudio donde se muestran las empresas familiares que más riquezas concentran dentro de la región.

Por último, pero no menos importante, las noticias internacionales las recibimos desde España. En primer lugar, Infobae publicó un artículo sobre la búsqueda de herederos para las empresas familiares y por qué la falta de un plan de sucesión hace desaparecer a estas empresas. La segunda noticia tiene que ver con un estudio realizado que detalla que el 90% de las pymes españolas que desaparecen es porque no tienen un plan de sucesión. La última noticia a nivel internacional, habla del IESE y CASER donde analizan la relación entre las empresas y sus stakeholders, con el objetivo de reflexionar sobre el impacto de las relaciones interpersonales y la dinámica familiar a través de sus generaciones.

En este newsletter se encuentra disponible el reporte anual del 2023, en el que sintetizamos las principales actividades del año.

Esperamos que la presente entrega sea de interés para las familias empresarias y para todas aquellas personas vinculadas con esta temática. Nos estaremos viendo a mediados de año en la siguiente edición del newsletter.