Desde el 2011 y cada dos años, CONFyE presenta una nueva guía con el objetivo de documentar el trabajo que realizan un grupo de empresas pioneras en instalar la interacción entre el trabajo y la familia. Esta última edición se centra en capitalizar cómo las empresas se han adaptado a contrarreloj en estos últimos dos años y presenta buenas prácticas estructuradas en 5 ejes estratégicos: Cooperación laboral, Cercanía familiar, Contención emocional, Cuidado integral y Compromiso social.
Para ilustrar este cambio de paradigma que se dio con la pandemia, la publicación reúne experiencias y testimonios de 25 organizaciones que implementan políticas de conciliación familiar y laboral en esta nueva normalidad, en un mercado laboral que comienza a redefinirse y analizar el nuevo escenario en donde el trabajo flexible parece ser la nueva normalidad.